Опубликован 15 номер журнала «Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях» за 2022 год

15.08.2022

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

Порядок организации оплаты, стимулирования и мотивации труда на предприятии

Клычова Г.С. доктор экономических наук, профессор кафедры бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет», Казань, Российская Федерация
Исхаков А.Т. кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет», Казань, Российская Федерация
Каримова К.Р. кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет», Казань, Российская Федерация

Предмет. Порядок формирования системы оплаты труда на предприятии в целях эффективного управления рабочей силой, а также вопросы стимулирования и мотивации труда.
Цели. Выявление наиболее эффективных способов организации оплаты труда на предприятии.
Методология. В качестве инструментария данного исследования были выбраны методы сравнения и обобщения данных.
Результаты. Описаны современные способы организации оплаты труда. Выявлены основные отличия и схожести стимулирования труда в различных странах. Для достижения поставленной цели авторами были поставлены и решены следующие задачи: выявлены принципы организации оплаты труда, исследованы основные систем оплаты труда, охарактеризованы методы стимулирования труда в разных странах.
Область применения результатов. Результаты данной статьи могут использоваться для теоретического изучения вопроса, а также на практике хозяйствующего субъекта в целях его устойчивого развития.
Выводы. На основании анализа различных способов организации оплаты труда предприятия могут выбирать тот способ ведения расчетов с работниками, который наиболее эффективно способен стимулировать их к выполнению своих обязанностей. Также можно сделать вывод, что способы мотивирования работников к труду в разных развитых странах скорее схожи, чем различны. Разница в порядке организации оплаты труда связана, скорее, с различными ценностями этих стран.


Антиинфляционная политика и влияние инфляционных процессов на деятельность предприятия

Глущенко А.В. доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет», Волгоград, Российская Федерация
Андронова А.А. студентка, Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет», Волжский, Волгоградская область, Российская Федерация

Предмет. В исследовании поднимается проблема управления инфляционными процессами, выявляется их влияние на деятельность предприятия и определяются базовые показатели для измерения инфляции на уровне предприятий.
Цели. Определить меры антиинфляционного регулирования, выявить влияние инфляционных процессов на развитие предприятия и обосновать возможности эффективного управления инфляцией.
Методология. Методологической основой послужили научные труды и учебная литература по проблемам и направлениям исследования причин возникновения инфляции, ее разновидностей, факторов, определяющих ее влияние на деятельность предприятия. В процессе исследования использовались различные методы, в том числе абстрактно-логический, сравнительный анализ.
Результаты. Выявлена многофакторность инфляционных процессов и обосновано их негативное влияние на развитие предприятия. Доказана важность выработки мер эффективного антиинфляционного регулирования; выделены составляющие элементы механизма денежно-кредитного регулирования для влияния на инфляционные процессы. Определены базовые показатели, используемые в измерении инфляции на уровне предприятий, в том числе результаты деятельности предприятия и индексы цен.
Область применения результатов. Результаты исследования могут быть полезны широкому кругу читателей, интересующихся вопросами эффективного управления инфляцией, инструментами и методами регулирования ее влияния на деятельность предприятий.
Выводы. Решение проблемы инфляционного воздействия на экономические процессы обеспечит низкие благоприятные цены для потребителей, позволит расширить деятельность на инвестиционном рынке нашего государства, будет способствовать развитию сферы долгосрочного кредитования и обеспечит устойчивый рост экономики.